Anställa första medarbetaren
Från arbetsgivarregistrering till första lönekörningen och AGI till Skatteverket.
Hantera bolaget enklare med Bokförat – prova kostnadsfritt.
Kom igångSteg för steg
1. Registrera bolaget som arbetsgivare
Anmäl till Skatteverket. Du får då lämna arbetsgivardeklaration varje månad, även månader utan lön.
2. Skriv anställningsavtal
Ange befattning, anställningsform, lön, arbetstid, semester, uppsägningstid och eventuell provanställning (max 6 månader).
3. Ta in skattetabell och uppgifter
Kontrollera skattetabell utifrån folkbokföringsort samt eventuellt jämkningsbeslut.
4. Teckna försäkringar
Kollektivavtal eller motsvarande tjänstepension (t.ex. ITP/Avtalspension) och arbetsskadeförsäkring. Utan kollektivavtal – teckna motsvarande frivilligt.
5. Kör lön och lämna AGI
Beräkna bruttolön, preliminärskatt och arbetsgivaravgifter. Lämna arbetsgivardeklaration på individnivå senast den 12:e månaden efter löneutbetalningen.
6. Hantera utlägg och förmåner
Reseersättning, milersättning och friskvård har egna schablonregler. Låt medarbetaren fota kvitton så attesteras utlägget och betalas via lönen.
Vanliga fallgropar
- Arbetsgivardeklaration lämnas inte månader utan lön – ger förseningsavgift.
- Förmåner (bil, telefon, friskvård) glöms i AGI.
- Semesterlöneskuld bokförs aldrig och slår hårt i bokslutet.
Frågor och svar
Hantera bolaget enklare med Bokförat – prova kostnadsfritt.
Kom igångGuiderna är allmän vägledning, inte skatterådgivning. Belopp och avgifter kan ändras – kontrollera alltid aktuella uppgifter hos Bolagsverket och Skatteverket.